隨著職業裝行業在中國市場的拓展，越來越多的企業開始重視企業形象，在員工著裝方面要求穿工裝，這樣不僅讓員工在工作中的狀態更加投入，也提升了自己的企業形象，那么企業在為員工訂做職業裝時應該注意哪些問題呢？下面就由漢誠服裝通過以下幾大問題來為您分析下。

一、該如何選擇職業裝廠家？

現在是網絡時代，相信現在大家在訂做職業裝的前期，選擇廠家時都會百度搜索下，一百度發現好多服裝定做廠家。就一家家點進去看，看網站內容及版式，能在網站中找到一款自己剛好喜歡的款式當然是首選那一家，不過這時也要注意；現在很多款式圖都是從圖冊上下載下的，并非廠家自己設計，最好直接聯系公司電話，詢問是否能提供符合本企業的服裝樣衣和款式設計，起訂量要求以及價格問題，一般價格是根據企業的起訂量和選擇的面料檔次決定的，初步溝通了解之后，下一步就是要考察一下這個廠家的實際生產情況。

二、該如何選擇職業裝款式及面料?

選擇款式

選好廠家后，就開始涉及具體款式、面料、價格等問題了，相信咱們最少也是找了兩個廠家進行對比。其實對于款式的話，如果企業有自己的款式那么直接拿給職業裝廠家照款式圖照做，如果沒有的話可以讓職業裝廠家給推薦，或者讓廠家的設計師按照自己的想法去設計，在有一些單位有很多人參與款式的選擇，這樣是最難選擇的，因為一個人一種審美，選出來的款式也是五花八門，很難確定。在這個問題上，其實最簡單的方法就是工裝負責人選定再讓領導過目，通過即可，不必去一一問下面人的選擇，這樣的話自己的工作也會很好做許多。